A quoi sert la grève, pourquoi doit-elle se pratiquer ? Un mouvement de grève est une expression de liberté, c’est un droit fondamental, avant même d’être réduite à une contestation. Elle est l’ultime outil d’expression des salariés face à des injustices et malheureusement le dernier recours que nous pouvons utiliser pour dénoncer de mauvais traitements, des […]
NOS METIERS, LEURS PORTEFEUILLES l’âme damnée de nos employeurs : AXESS Depuis plus de vingt-cinq ans, nos métiers sont méthodiquement dévalorisés et nous avons perdu plus de 30 % de notre pouvoir d’achat. Ceci n’est pas un fait de logique humanitaire. Non, ce n’est pas par accident, ni par manque de compréhension, mais par choix.
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En fin d’année, plusieurs cas de figure se présentent en termes d’organisation du temps de travail, plusieurs interrogations aussi et nous sommes tous un peu perdus, obligés de nous fier à la clairvoyance et à la pure technicité de l’employeur. Afin d’aider les uns et les autres, salariés et employeur, la CGT ADSEA 80 vous
Processus Annualisation ADSEA 80 (CP, Heures supp…) Lire la suite »
Afin de rendre plus entendable le titre de l’article, je me permets un petit rappel historique de l’expression : « La taille était un impôt que le serf devait à son seigneur. C’était un impôt très impopulaire car les bourgeois, les gens d’églises et les nobles, en bref l’élite, ne devaient pas l’acquitter. En plus
Les mutations forcées ou des salariés corvéables à merci Lire la suite »
Le SMH (c’est-à-dire le salaire minimal des salariés selon leur niveau dans la hiérarchie) peut s’appliquer à la rémunération effectivement perçue par les salariés, incluant le salaire de base et certains compléments de salaire selon un choix qui appartient à l’employeur. Ce point est important car le salaire minimal conventionnel est de 371
Le salaire minimal conventionnel et le SMH Lire la suite »
