NAO 2025
REVENDICATIONS 2025/2026 CGT ADSEA 80 Le pourquoi […]
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NOS METIERS, LEURS PORTEFEUILLES
NOS METIERS, LEURS PORTEFEUILLES l’âme damnée de nos employeurs : AXESS Depuis plus de vingt-cinq ans, nos métiers sont méthodiquement dévalorisés et nous avons perdu plus de 30 % de notre pouvoir d’achat. Ceci n’est pas un fait de logique humanitaire. Non, ce n’est pas par accident, ni par manque de compréhension, mais par
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Processus Annualisation ADSEA 80 (CP, Heures supp…)
En fin d’année, plusieurs cas de figure se présentent en termes d’organisation du temps de travail, plusieurs interrogations aussi et nous sommes tous un peu perdus, obligés de nous fier à la clairvoyance et à la pure technicité de l’employeur. Afin d’aider les uns et les autres, salariés et employeur, la CGT ADSEA 80 vous
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Les mutations forcées ou des salariés corvéables à merci
Afin de rendre plus entendable le titre de l’article, je me permets un petit rappel historique de l’expression : « La taille était un impôt que le serf devait à son seigneur. C’était un impôt très impopulaire car les bourgeois, les gens d’églises et les nobles, en bref l’élite, ne devaient pas l’acquitter. En plus
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Le salaire minimal conventionnel et le SMH
Le SMH (c’est-à-dire le salaire minimal des salariés selon leur niveau dans la hiérarchie) peut s’appliquer à la rémunération effectivement perçue par les salariés, incluant le salaire de base et certains compléments de salaire selon un choix qui appartient à l’employeur. Ce point est important car le salaire minimal conventionnel est de 371
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Réduction du temps de travail
La CGT revendique depuis plusieurs années la réduction du temps de travail à concurrence de 32/semaine dans un premier temps. Une étude récente révèle que les employés travaillant 5 jours par semaine ne sont pas aussi productifs qu’on pourrait le croire. En réalité, ils passent environ une journée à ne presque rien faire. Ce constat
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