Afin de rendre plus entendable le titre de l’article, je me permets un petit rappel historique de l’expression : « La taille était un impôt que le serf devait à son seigneur. C’était un impôt très impopulaire car les bourgeois, les gens d’églises et les nobles, en bref l’élite, ne devaient pas l’acquitter. En plus
Les mutations forcées ou des salariés corvéables à merci Lire la suite »
Le SMH (c’est-à-dire le salaire minimal des salariés selon leur niveau dans la hiérarchie) peut s’appliquer à la rémunération effectivement perçue par les salariés, incluant le salaire de base et certains compléments de salaire selon un choix qui appartient à l’employeur. Ce point est important car le salaire minimal conventionnel est de 371
Le salaire minimal conventionnel et le SMH Lire la suite »
La CGT revendique depuis plusieurs années la réduction du temps de travail à concurrence de 32/semaine dans un premier temps. Une étude récente révèle que les employés travaillant 5 jours par semaine ne sont pas aussi productifs qu’on pourrait le croire. En réalité, ils passent environ une journée à ne presque rien faire. Ce constat
Réduction du temps de travail Lire la suite »